Özet: TMOK, “Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı 2023 – 2025” ile kadınların sporun her seviyesinde eşit temsil edildiği ve hayatın her alanında cinsiyet eşitliğini önceleyen bir geleceğe katkı sağlıyor.
Sporda cinsiyet eşitliğini teşvik etmenin aynı zamanda ülke genelinde eşitlik ve sosyal değişimin sağlanması bakımından önem taşıdığı inancıyla TMOK, halihazırda uygulamada olan “Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi”ne ek olarak, 16 Mayıs Salı günü Yönetim Kurulu onayı ile hayata geçirdiği Cinsiyet Eşitliği Eylem Planıyla, kadınların kurumun her seviyesinde iyi temsil edildiği, kariyerlerinde başarılı olmaları ve ilerlemeleri için eşit fırsatlara sahip olduğu; cinsiyet ayrımı gözetmeksizin, herkesin kendisine değer verildiği ve saygı duyulduğunu hissettiği daha kapsayıcı bir kurum ortamı yaratmayı ve liderlik pozisyonlarında cinsiyet eşitliğini sağlamayı amaçlıyor.
TMOK Genel Kurulu, Yönetim Kurulu, Komisyonları, Komiteleri ve çalışanlarında cinsiyet dengesini sağlamak, liderlik ve karar alma pozisyonları için belirli dönem sınırları belirlemek, cinsiyet eşitliği gelişimlerini izlemek ve raporlamak, cinsiyet eşitliği ve çeşitlilik konusunda eğitimler sağlamak Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı kapsamında uygulanacak adımlar arasında yer alıyor.
TMOK ulusal spor federasyonlarına kendi genel kurul, yönetim kurulu ve komisyon üyelerinde, çalışanlarında ve teknik kadrolarında (antrenörler, hakemler, takım doktorları, psikologlar, fizyoterapistler vb.) cinsiyet dengesini sağlamaları için teşvik etmeyi ve rehberlik sunmayı hedefliyor. Halihazırda yürütülen kadınlara liderlik becerileri kazandırmak için özel eğitim ve kurslar verilmesi, uluslararası spor kuruluşlarında rol alabilmeleri için desteklenerek aday gösterilmeleri, cinsiyet dengesi konusunda başarılı girişim ve kazanımların öne çıkartılarak tanıtımı, iş ve özel yaşam dengesini sağlayan esnek çalışma düzenlemeleri gibi uygulamaların ise güçlendirilerek, federasyonların kendi iş süreçlerine adapte etmelerinin sağlanması amaçlanıyor.
TMOK Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı
TMOK Cinsiyet Eşitliği Eylem Planı, kadınların sporda liderlik ve yöneticilik pozisyonlarında daha fazla yer almalarına yönelik Sporda Daha Eşitlikçi Liderliğe Ulaşmak İçin Rehberlik -Guidance to Achieve More Equal Leadership in Sport- (GAMES) Projesi’nin bir çıktısı olarak hazırlandı. Proje ortağı Ulusal Olimpiyat Komitelerinin uygulamaya koyacağı ulusal eylem planları ile kendi ülke koşulları doğrultusunda, kadınların spordaki varlığının artırılmasına katkı sunmaları bekleniyor.